в мордокнижечке на обсуждение типов темперамента и подходящих для этого профессий. в духе, а можно с ТАКИМ типом темперамента вообще пробовать двигаться в ту сторону или не стоит.
были как подтверждения, так и опровержения.
и мысль, что всё равно какой тип темперамента, потому что не оно главное. т.к. реалии современной жизни таковы, что можно сменить несколько не то, что мест работы, но и сфер деятельности за всю свою рабочую карьеру. и это ОК.
довольно любопытно.
а вы видите зависимость от своего типа и родом деятельности?
и когда выбирали кем стать как-то вообще брали темперамент в расчет?
давайте потрындим!
Автор | Сообщение | ||
---|---|---|---|
На сайте с 21.01.12 |
Для меня есть только два ограничения : работа с людьми, работа без людей
|
||
Вернуться к началу | |||
На сайте с 24.06.09 |
soir_de_lune
|
||
Вернуться к началу | |||
sono io На сайте с 20.05.07 |
Я как раз прослушала спецкурс по психологии И нам сказали, что свойства личности и качества работника - две параллельные реальности. |
||
Вернуться к началу | |||
На сайте с 08.04.09 |
у меня были два сотрудника (при равных интеллектах): холерик и меланхолик (или кто там самый тормозной). в сумме эффект от них был как третий закон Ньютона А по отдельности - вполне съедобно а вообще в психологии ничего не понимаю
|
||
Вернуться к началу | |||
Надя-Райздрав На сайте с 15.12.08 |
картинка прекрасна
|
||
Вернуться к началу | |||
На сайте с 24.06.09 |
sono io
|
||
Вернуться к началу | |||
На сайте с 21.01.12 |
Хлорка
|
||
Вернуться к началу | |||
На сайте с 24.06.09 |
ольга н.
|
||
Вернуться к началу | |||
На сайте с 24.06.09 |
Надя-Райздрав
|
||
Вернуться к началу | |||
На сайте с 24.06.09 |
ооооо, я обожаю отчеты, таблицы, базы и структурирование. но и потрындеть тоже ок. чтобы переключиться. |
||
Вернуться к началу | |||